Bethenny Frankel parle des défis de la vie de PDG avant la finale de “ The Big Shot ”

L’embauche d’un nouvel employé peut être une entreprise stressante, et lorsque les enjeux sont aussi élevés qu’ils le sont pour Bethenny Frankel, ce n’est pas seulement angoissant, c’est aussi une excellente télévision.

HBO Max’s The Big Shot avec Bethenny a suivi un processus d’entrevue unique pour un poste de vice-président des opérations au sein de l’équipe de direction de Frankel. Avec l’épisode final à l’horizon, l’ancien Vraies femmes au foyer de New York star s’ouvre sur les défis d’être PDG et sur ce qu’elle pense de ses finalistes restants. De plus, la philanthrope jette un éclairage sur son initiative B Strong.

Comment résumeriez-vous votre recherche d’un vice-président des opérations et ce que vous pensez des employés potentiels restants en lice pour le poste?

Bethenny Frankel: Je pensais que c’étaient des gens vraiment formidables pour différentes raisons. Certains pour des raisons corporatives, certains pour être plus un arnaqueur, certains pour être jeune. Il y avait beaucoup de choses différentes dans ma décision, mais je pense que j’ai pris la bonne décision. Et tout le processus était difficile parce que je ne voulais tout simplement pas laisser partir les gens qui ont pris le temps de leurs familles pendant une pandémie alors que nous étions dans l’œil de la tempête.

Ils étaient loin de leur famille pour Thanksgiving et pendant trois ou quatre semaines de plus que prévu à cause des émeutes et des fermetures de choses dans la ville. C’était donc une époque très précaire. Et puis nous avons commencé à tourner le jour des élections. J’étais donc très reconnaissant. Ce n’était pas perdu pour moi, ce qu’ils vivaient en n’étant pas à la maison avec leur famille pendant cette période particulière. C’était donc génial de leur part.

Ce fut, dans l’ensemble, une bonne expérience, car elle utilisait une opportunité de télévision commerciale pour faire quelque chose qui est plus important que les affaires ou la télévision pour moi, c’est-à-dire trouver les bons membres du personnel parce que j’ai une assez grande infrastructure. J’ai vraiment besoin de cette personne depuis longtemps et je n’ai pas pu m’arrêter et m’en occuper. Donc, il s’agit simplement de faire deux choses en même temps.

Le spectacle met en valeur votre marque SkinnyGirl ainsi que plusieurs de vos autres entreprises commerciales. L’un des défis a mis en lumière votre initiative «B Strong: Disaster Relief», qui a aidé à fournir une aide aux personnes touchées par les catastrophes naturelles. Que signifie pouvoir utiliser cette plateforme pour sensibiliser à une cause aussi importante?

Je pense que c’était génial. C’est un élément important de qui je suis. Je la traite comme une entreprise, en ce sens qu’il doit y avoir un retour sur investissement de mon temps. Les gens doivent être aidés et nous avons sauvé des vies. Mes connaissances et mon expérience en affaires m’aident à exécuter et à faire des choses que les autres ne peuvent pas faire et dans une période de temps vraiment remarquable, lorsque c’est la plus terrible. Alors j’en suis fier. Je suis fier de l’émission car elle montre simplement qu’il n’est pas facile d’être PDG. L’embauche n’est pas si simple. Gérer les gens n’est pas si simple. Savoir ce que vous voulez chez les gens n’est pas si simple. Et réussir n’est vraiment pas si simple. Je pense que beaucoup de gens pensent que vous pouvez Instagram filtrer votre chemin vers une vie ou une entreprise réussie et ce n’est tout simplement pas exact.

(Crédit: HBO Max)

Il vous reste un grand groupe de femmes en lice pour le poste. Qu’est-ce qui vous a attiré vers Milokssy, Krystin et Wendy?

C’est drôle parce que… j’ai demandé aux producteurs de talents qui ils aimaient et ce qu’ils en pensaient. Et ils ne pensaient pas que Wendy avait sauté de la page de quelque manière que ce soit, et j’ai juste eu un instinct de sa part immédiatement… Quand j’ai vu Wendy, j’ai juste eu une ambiance sur elle. Je ne sais pas. Je pensais qu’elle était forte et qu’il y avait quelque chose en dessous. J’ai eu le sentiment qu’elle était dure… et elle avait une grâce sous la pression, même quand elle était paniquée.

Krystin en avait assez d’une fusée éclairante, mais elle avait l’air d’une entreprise, donc c’était attrayant pour moi parce qu’elle semblait pouvoir se débrouiller seule. C’est une maman. Elle semblait juste forte et elle ne s’énervait pas si facilement quand je pensais qu’elle le ferait. C’est donc aussi une grande partie du travail. Et puis Milokssy avait aussi un caractère corporatif à son sujet, mais il est fort, peut gérer les choses et est calme. Peut-être ne pas prendre autant de risques, mais elle est calme et posée… C’était drôle parce que… je ne savais vraiment pas si l’une de ces personnes pouvait [do the job]. Cela me paraissait sinistre. Et c’est l’une des premières choses que j’ai dites quand je suis arrivé ce premier jour. Donc, j’ai juste fait confiance au processus et je suis passé, et honnêtement, je pense vraiment que j’ai quelqu’un qui peut réellement faire ce travail. C’était donc génial.

(Crédit: HBO Max)

C’est incroyable. Et vous avez vraiment ressenti un lien avec beaucoup de ces candidats. Vous avez même donné un poste à Correy malgré le fait qu’il n’était pas un bon candidat pour le grand rôle que vous remplissez. Pouvez-vous nous dire si vous embaucherez ou non plus d’une personne dans la finale ou est-ce que ce serait trop de spoiler?

Ce serait trop un spoiler, mais ce n’est pas au-delà du royaume. Je pourrais embaucher tout le monde. En ce moment, franchement, dans ma vraie vie, j’ai besoin de beaucoup de monde. Je pourrais probablement dans mon infrastructure embaucher quatre personnes en ce moment sans ciller. C’est juste que vous devez embaucher de bonnes personnes et ce n’est pas facile d’embaucher de bonnes personnes, donc vous devez vraiment vous en débarrasser et aller une bonne personne à la fois.

Cela semble stressant. Cette expérience a-t-elle été plus stressante que votre temps Vraies femmes au foyer de New York?

Ouais, je suppose, parce que c’est ma marque et parce que c’est vraiment moi. Les enjeux sont élevés car je quittais le femmes au foyer et il y avait une pression à cela pendant un certain temps, aussi, à certains moments jusqu’à ce que vous puissiez trouver un moyen de passer à l’arrière-plan, ce qui n’a pas été si facile pour moi.

(Crédit: HBO Max)

Envisageriez-vous de refaire ce spectacle lors de l’embauche à l’avenir?

Je ne sais pas. Je dois vraiment y penser. Est-ce que je le referais? Cela dépend vraiment si c’est authentique et si j’ai vraiment besoin de la personne et si tout s’aligne correctement. Je ne sais pas si c’est mon âge, si c’est ma relation avec ma fille, si c’est la pandémie, je suis dans un très vivre et laisse vivre [kind of mood]. Je n’ai pas la faim que j’avais l’habitude de certaines manières. S’il est authentique d’embaucher quelqu’un qui occupe un poste suffisamment important pour que cela en vaille la peine et soit divertissant à la télévision.

À quoi les téléspectateurs peuvent-ils s’attendre de la finale?

C’est comme le défi ultime où ils représentent vraiment la marque et communiquent quelque chose qui se passe dans le futur et gèrent également mon 50e anniversaire et la planification d’événements. Donc, cela implique simplement plus d’éléments.

Plus de jonglerie, ça ressemble.

Plus de jonglerie. Plus de jonglerie et plus d’authenticité.

The Big Shot avec Bethenny, Finale de la saison, jeudi 20 mai, HBO Max