Coupes de personnel chez Netflix, Warner Bros., et d’autres

Coupes de personnel chez Netflix, Warner Bros., et d’autres

La crise post-grève a frappé Hollywood

Les mouvements de grève a Hollywood sont peut-être terminés, mais l’industrie à laquelle les travailleurs reviennent connaît des turbulences. En plus des grèves des scénaristes et des acteurs qui ont interrompu presque toute la production cinématographique et télévisuelle pendant plusieurs mois, le secteur du divertissement connaît un repli qui a commencé en 2022 lorsque Netflix a perdu des abonnés pour la première fois. Cela a eu pour conséquence de désenchanter Wall Street pour ce qui est du streaming. La fréquentation des salles de cinéma ne s’est pas totalement remise de la pandémie, et les annonceurs réduisent leurs dépenses, amenant des entreprises telles que Disney et Netflix à procéder à des réductions massives d’effectifs.

Les industries du cinéma et de l’enregistrement sonore ont perdu 44 000 emplois de mai à octobre, date à laquelle l’emploi était de 436 000 emplois, selon le Bureau américain des statistiques du travail.

Impact des turbulences

Netflix a manqué ses objectifs en terme de nombre d’abonnés et Wall Street s’est réveillé. Cela a contribué à un changement fondamental de la narrative. Nous entrons maintenant dans cette phase de contraction.

Un large éventail d’entreprises et d’employés a été impacté, des géants du divertissement aux petites entreprises de production indépendantes en passant par les agences de talents d’Hollywood.

Prospective et situation des entreprises

La perspective de croissance est incertaine, mais les entreprises s’empressent de plaire à Wall Street lorsqu’elles réduisent leurs dépenses. Par exemple, le cours de l’action de Disney a augmenté après un appel aux résultats en novembre où le PDG Bob Iger a augmenté son objectif de réductions de coûts à 7,5 milliards de dollars.

Parmi les entreprises du divertissement, il est largement attendu davantage de consolidation parmi les entreprises médiatiques traditionnelles et les petites entreprises de production, ce qui s’accompagne souvent de licenciements.

Les entreprises touchées par les licenciements

Amazon : Octobre – Amazon a licencié moins de 1% de ses effectifs mondiaux en communication, y compris des postes chez Amazon Studios, Prime Video et Music, a rapporté Deadline.

Anonymous Content : Octobre – Cette agence de gestion des talents et de production a licencié 8% de son personnel, soit environ 13 personnes, selon Variety.

CAA : Août – CAA, l’une des plus grandes agences de talents d’Hollywood, a licencié 60 employés en août, selon Deadline.

DreamWorks Animation : Octobre – Environ 70 postes, soit 4% du personnel, ont été supprimés chez DreamWorks Animation en octobre.

Fifth Season : Août – La société de production cinématographique et télévisuelle, anciennement connue sous le nom de Endeavor Content, a licencié 30 personnes, soit environ 12% de son personnel, dans des rôles de direction et administratifs.

NBCUniversal : Novembre – NBCUniversal a réduit d’environ 50 employés en novembre, selon Variety, la plupart des licenciements touchant le service de streaming de la société, Peacock.

Netflix : Novembre – Le principal service de streaming n’a pas été à l’abri des licenciements, coupant récemment quelques dirigeants des affaires et de la programmation en novembre, selon Deadline.

Roku : Novembre – Le streamer et fabricant d’appareils a réduit de plus de 300 personnes, soit environ 10%, selon TechCrunch, après avoir enregistré une perte nette de 108 millions de dollars au deuxième trimestre.

Starz : Novembre – Le réseau de télévision par câble premium et le service de streaming a licencié plus de 10%, soit environ 67 personnes, et a quitté le Royaume-Uni et l’Australie, selon CNBC.

UTA : Octobre – L’agence de talents UTA a subi une petite vague de licenciements en octobre, représentant moins de 1% du personnel, selon le Hollywood Reporter.

Warner Bros. Discovery : Août – Le géant du divertissement a réduit ses équipes marketing de son service Max streamer, selon les rapports.

Source : www.businessinsider.com

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Mikael Buxton

Mikaël Buxton est fan de séries télé depuis l’enfance. Il a lancé Series-80.net en 2003 pour partager sa passion des séries cultes des années 70, 80, 90 et début 2000. Aujourd’hui, il continue de faire vivre ces souvenirs en écrivant sur leurs retours, reboots, et secrets de tournage.