Le futur du streaming sans Netflix ni Disney+ | Prochaines étapes du streaming
Le futur du streaming pourrait bien ne pas passer par Netflix ou Disney+ | Quelle sera la prochaine étape du streaming?
Les hauts dirigeants des entreprises reçoivent des sommes astronomiques pendant que les entreprises évitent les impôts
Une étude récente a révélé qu’entre 2018 et 2022, 35 grandes entreprises américaines, dont Netflix et Tesla, ont dépensé plus en salaires pour leurs cinq principaux dirigeants qu’en impôts sur le revenu fédéral.
Le montant moyen des compensations pour les dirigeants des 35 entreprises rentables s’élevait à environ 9,5 milliards de dollars. Pendant ce temps, la facture fiscale collective des entreprises était négative. Au lieu de payer des impôts, les entreprises ont en moyenne reçu un remboursement de 1,8 milliard de dollars, selon l’étude.
La recherche, menée par le groupe de réflexion orienté à gauche Institute for Policy Studies et le groupe politique Americans for Tax Fairness (ATF), a analysé les données de rémunération des dirigeants sur c’une période de cinq ans. En tout, les organisations ont compilé les données de rémunération des dirigeants de 64 entreprises américaines.
Sur les 29 entreprises incluses dans l’étude, les sociétés ont versé à leurs dirigeants plus en salaires qu’en impôts pendant au moins deux ans, ont constaté les chercheurs. En particulier, l’étude a révélé que 18 entreprises n’ont pas payé d’impôts mais ont versé aux dirigeants des compensations de 5,3 milliards de dollars, selon l’étude.
Les 64 entreprises, en moyenne, ont payé un taux d’imposition fédéral de seulement 2,8%. Le taux requis est de 21%. Voici les 10 entreprises qui ont dépensé plus pour leurs cinq principaux dirigeants de la direction que pour les impôts au cours de la période de cinq ans.
Entreprises et rémunérations des cadres dirigeants
Tesla – Rémunération des cadres dirigeants : 2,5 milliards de dollars – Impôt sur le revenu : -1 million de dollars (taux d’imposition de 0,0%)
T-Mobile – Rémunération des cadres dirigeants : 675 millions de dollars – Impôt sur le revenu : -80 millions de dollars (taux d’imposition de -0,4%)
Netflix – Rémunération des cadres dirigeants : 652 millions de dollars – Impôt sur le revenu : 236 millions de dollars (1,6%)
American International Group – Rémunération des cadres dirigeants : 406 millions de dollars – Impôt sur le revenu : 385 millions de dollars (2,2%)
Ford Motor – Rémunération des cadres dirigeants : 355 millions de dollars – Impôt sur le revenu : 121 millions de dollars (1,5%)
NextEra Energy – Rémunération des cadres dirigeants : 325 millions de dollars – Impôt sur le revenu : 287 millions de dollars (1,2%)
Darden Restaurants – Rémunération des cadres dirigeants : 120 millions de dollars – Impôt sur le revenu : 28 millions de dollars (0,8%)
MetLife – Rémunération des cadres dirigeants : 240 millions de dollars – Impôt sur le revenu : 96 millions de dollars (0,8%)
Duke Energy – Rémunération des cadres dirigeants : 181 millions de dollars – Impôt sur le revenu : -1,2 milliard de dollars (-7,9%)
First Energy – Rémunération des cadres dirigeants : 121 millions de dollars – Impôt sur le revenu : -44 millions de dollars (-0,7%)
Les chercheurs ont déclaré que les somptueux paquets de rémunération des dirigeants associés aux maigres paiements d’impôts des grandes entreprises américaines ne sont pas un “phénomène indépendant”, mais constituent un “cycle d’auto-renforcement” qui continuera à fonctionner pour les principaux dirigeants jusqu’à ce qu’il soit rompu.
De plus, les chercheurs soutiennent que le Congrès devrait augmenter le taux d’imposition des entreprises et fermer les échappatoires fiscales. Cela pourrait être une bataille difficile, certaines entreprises, comme Tesla, recevant des subventions gouvernementales. Les subventions soutiennent des secteurs de l’économie que le gouvernement estime essentiels pour stimuler le développement économique.
Source : qz.com
