Les séries TV qui reflètent la vie professionnelle et familiale génèrent plus d’engagement

Les séries TV réalistes sur l’équilibre travail-famille et l’équité des genres, un atout pour le business

Une récente étude montre que lorsque Hollywood dépeint de manière précise des scénarios sur l’équilibre travail-famille et l’équité des genres à l’écran, cela est bénéfique pour les affaires en augmentant l’audience et l’engagement des téléspectateurs.

Les attentes des téléspectateurs concernant la représentation de la vie quotidienne à l’écran

La grande majorité des téléspectateurs engagés dans le streaming aux États-Unis souhaitent voir leur vie professionnelle, leur gestion de la vie familiale et de l’aide aux proches représentées à l’écran plus fréquemment et avec plus de nuance et d’aspirations. Selon une enquête commandée par le groupe de réflexion progressiste New America, cette demande est particulièrement forte parmi les auditoires de la génération Z et des milléniaux, les parents d’enfants de moins de 18 ans, et les personnes s’occupant à la fois d’un enfant et d’un proche plus âgé.

Les séries TV et l’engagement du public sur les réseaux sociaux

Les séries TV abordant des thèmes liés au travail et à la famille génèrent plus d’engagement chez les téléspectateurs sur les réseaux sociaux, selon une analyse de MarketCast des conversations sur X (anciennement Twitter). D’après l’étude, 63% des 32 séries TV échantillonnées qui incluaient des thèmes de travail, de famille, de parentalité et d’aide aux proches ont généré un engagement en ligne supérieur à la moyenne, les téléspectateurs exprimant leur intention de partager et de recommander les émissions à d’autres.

Les séries citées comme étant fidèles à la représentation du travail, de la famille et de l’aide aux proches incluent “Abbott Elementary” de Quinta Brunson, “Grey’s Anatomy” de Shonda Rhimes, “The Conners” de ABC et “Virgin River” de Netflix, entre autres.

Les implications pour la politique et la culture américaines

Les données de MarketCast pourraient encourager les entreprises médiatiques et les créatifs à inclure des représentations plus authentiques et aspirantes des défis du travail, de la famille et des soins vécus par les Américains. Cela pourrait contribuer à des changements politiques et culturels pour favoriser un meilleur accès aux congés familiaux rémunérés, à des services de garde abordables et accessibles, et à l’égalité des salaires pour tous.

L’étude menée auprès de 1 720 téléspectateurs en streaming aux États-Unis âgés de 18 à 59 ans révèle une demande croissante pour des histoires mettant en avant l’équilibre travail-famille et des situations aspirantes pour les parents et les aidants.

Source : variety.com