Les travailleurs de la génération Z regardent des films et séries en travaillant, selon un rapport
Une étude récente menée par Tubi et Harris Poll révèle que la majorité des travailleurs de la génération Z, ceux nés entre 1997 et 2012, avouent regarder des séries ou des films pendant leurs heures de travail. En effet, 84 % des travailleurs de cette génération admettent diffuser des contenus lorsqu’ils sont en mission, tout en avouant qu’ils n’hésiteraient pas à mentir à leurs supérieurs à ce sujet. Cette tendance soulève des questions sur l’impact du streaming sur la productivité travaillant à distance ou au bureau.
## Des pratiques de streaming omniprésentes
Selon le sondage, 48 % des travailleurs de la génération Z confient avoir menti à leurs collègues ou à leurs superviseurs concernant leurs habitudes de streaming. Plus préoccupant encore, 53 % des participants déclarent avoir mis de côté leurs responsabilités professionnelles au profit de la diffusion en continu d’une série à au moins une occasion.
### Les préférences de travail : le télétravail en tête
Le rapport met également en évidence un désir croissant parmi cette génération de travailler à distance. En effet, 52 % des travailleurs de la génération Z ne souhaitent pas retourner à un environnement de travail physique de peur de ne pas pouvoir profiter de leurs séances de streaming sous la surveillance de leurs managers. Même en bureau, près de 40 % d’entre eux continuent à regarder des contenus depuis leur lieu de travail.
## Des dépenses en streaming en hausse
L’attrait pour le streaming n’est pas à prendre à la légère. En moyenne, les consommateurs dépensent plus pour les services de streaming (129 $ par mois) que pour leurs vêtements (109 $ par mois). De plus, 57 % des répondants affirment consacrer entre une et trois heures par jour à regarder des films ou des séries, tandis que 38 % passent même trois heures ou plus dans une seule session.
## Les répercussions sur la productivité
Face à cette situation, une question se pose quant aux stratégies à adopter par les employeurs. Selon Manage Better, une entreprise spécialisée dans la gestion du lieu de travail, il est essentiel d’évaluer si les employés parviennent à atteindre leurs objectifs malgré leur streaming. Les managers doivent aussi vérifier si ces habitudes contreviennent aux politiques de l’entreprise ou perturbent le travail des autres.
Ainsi, avec un panorama où le streaming semble affecter les dynamiques de travail, il devient crucial pour les entreprises d’aborder ces comportements de manière proactive, tout en équilibrant productivité et loisirs.
