Netflix fait un grand changement qui va bouleverser l’industrie !

Les changements importants chez Netflix continuent à se produire, et l’embauche récente de Jun Oh en est un exemple significatif. Oh, ancien exécutif bien connu chez Skydance Media, rejoint Netflix en tant que responsable des affaires commerciales pour le secteur cinéma. Cette embauche s’inscrit dans une volonté de changer la manière dont les talents sont rémunérés par Netflix.

Révolution dans la rémunération des talents

Cette évolution n’est pas vraiment surprenante. Netflix, tout comme ses concurrents Apple TV+ et Amazon Prime Video, laisse entendre depuis un certain temps que des changements importants allaient être apportés à son système de rémunération. Actuellement, Netflix paie généreusement les talents upfront et rachète les revenus en backend. Les stars reçoivent donc leur cachet habituel, ainsi qu’une importante somme en rachat pour correspondre à ce qu’elles auraient pu gagner ailleurs en cas de succès. Les producteurs sont généralement rémunérés selon un modèle “coût plus”, ce qui signifie que Netflix prend en charge le coût du film ou de la série, ainsi qu’une prime négociée.

Nous avons déjà évoqué ce système à maintes reprises, soulignant ses avantages (l’argent immédiat) et ses inconvénients (beaucoup de petits succès et presque aucun gros succès). Le fait de passer d’une rémunération basée sur des incitations à une économie strictement basée sur des frais de service change fondamentalement la manière dont les talents abordent leur travail – ce qui pourrait potentiellement entraîner moins d’efforts et un produit final de moindre qualité.

Source : puck.news