Premier procès pour quotas de diversité à Hollywood : un homme blanc attaque un studio et réclame 500 000$
Un homme blanc poursuit un studio hollywoodien pour discrimination
Un homme blanc a récemment porté plainte contre un studio hollywoodien pour discrimination basée sur sa couleur de peau. Il réclame au moins 500 000 dollars et demande l’arrêt des pratiques de recrutement basées sur la diversité. Cette action en justice, selon le Hollywood Reporter, est la première du genre contre une entreprise de divertissement. Il s’agit également du début de la guerre des programmes DEI – diversité, équité et inclusion – à Hollywood.
La plainte de Brian Beneker contre CBS Studios et Paramount
Brian Beneker, coordinateur de scénario pour l’émission télévisée SEAL Team, a intenté une action en justice contre CBS Studios et sa société mère Paramount, alléguant une discrimination à travers les quotas de diversité du réseau.
Dans sa plainte, il affirme avoir été continuellement refusé pour un poste d’écrivain après la mise en place d’une politique « illégale de rééquilibrage racial et sexuel » favorisant l’embauche de candidats « moins qualifiés qui font partie de groupes plus privilégiés », notamment les minorités, la communauté LGBTQ ou les femmes.
Les quotas de diversité dans l’industrie du divertissement aux États-Unis
En réaction aux critiques de Hollywood en tant que trop blanc, plusieurs studios et réseaux ont introduit des programmes DEI. Par exemple, en 2020, CBS a annoncé que 50 % de ses distributions pour ses émissions de télé-réalité devaient être noires, autochtones ou personnes de couleur (BIPOC). Plus tard, en 2022, George Cheeks, le PDG du groupe de divertissement de CBS, a déclaré que tous les bureaux de scénaristes des émissions de grande écoute devaient compter au moins 40 % de minorités.
De nouveaux règlements ont également été instaurés pour les Oscars cette année, exigeant que pour qu’un film soit éligible au prix du meilleur film, il doive répondre à deux des quatre nouveaux critères de diversité.
Source : www.firstpost.com
