Acteurs coréens en quête de meilleures rémunérations et protections, Netflix aurait fait la sourde oreille.

Les acteurs sud-coréens font face à de faibles salaires et à un manque de protection au travail, et cherchent à négocier avec Netflix pour obtenir de meilleures conditions. Les acteurs de soutien en Corée du Sud gagnent seulement 300 dollars par épisode, sans aucune rémunération supplémentaire. L’utilisation de la technologie de l’IA par Netflix dans les séries télévisées sud-coréennes contribue également aux problèmes de travail auxquels les acteurs sont confrontés.

Les acteurs sud-coréens face à la discrimination de Netflix

Alors que les grèves WGA et SAG-AFTRA ont lieu, Netflix a acquis une réputation particulièrement médiocre aux États-Unis en raison de sa façon de payer et de traiter ses acteurs. Le service de streaming est récemment fait épingler pour ses salaires extrêmement bas pour la distribution d’Orange Is the New Black, obligeant de nombreux acteurs à continuer à travailler dans d’autres emplois pour subvenir à leurs besoins. Un nouvel article du Los Angeles Times révèle maintenant que la situation est similaire en Corée du Sud. Malgré sa présence massive dans le pays, Netflix refuse de rencontrer le syndicat coréen des acteurs de la télévision malgré leurs préoccupations concernant les bas salaires et l’introduction de l’IA dans les séries qu’ils produisent.

Petits contrats pour les acteurs de soutien

Netflix a passé ces dernières années à se positionner en tant que leader dans les K-dramas et autres séries télévisées coréennes, en concluant des accords avec des fournisseurs locaux pour obtenir un large choix de titres en provenance de Corée du Sud. Ils ont ensuite commencé à produire des créations originales coréennes, commençant par Kingdom en 2019, et ont connu d’autres succès massifs comme Squid Game et The Glory. Tout en rapportant des dividendes pour Netflix, ce modèle repose sur un système dans lequel les acteurs de soutien sont terriblement sous-payés. Le service de streaming propose des contrats lucratifs aux mégastars étrangères, comparables aux salaires d’acteurs dans des séries comme Succession, tandis que les acteurs de soutien ne gagnent qu’environ 300 dollars par épisode, sans aucune rémunération supplémentaire.

Ce qui aggrave la situation, c’est que les tournages de Netflix durent plus longtemps que ce à quoi de nombreux acteurs sont habitués, ce qui signifie essentiellement qu’ils travaillent davantage pour moins de salaire. Ce problème est aggravé lorsque certains épisodes nécessitent plus de tournages que prévu et que les sociétés de production ne les rémunèrent pas équitablement pour le travail supplémentaire. Les acteurs principaux peuvent se permettre de prendre plus de temps, mais les acteurs de soutien, qui sont déjà très mal payés, se retrouvent dans une situation encore plus difficile. De plus, les acteurs ne reçoivent aucune indemnité journalière pour la nourriture, le transport ou le logement, bien que Netflix affirme que cela soit inclus dans les budgets de production et que cela soit finalement pris en charge par les sociétés de production. C’est d’autant plus une raison pour laquelle les acteurs qui ont du mal à joindre les deux bouts veulent une part des revenus.

Les acteurs sud-coréens veulent que Netflix entre en négociations et commence à donner en retour

« Une condition préalable à cette discussion sur les revenus était le succès commercial de Netflix ici », a déclaré le secrétaire général de l’association des droits Kim Ju-ho à propos de la situation. Tout comme le conflit du travail aux États-Unis, les acteurs sud-coréens se battent pour obtenir des revenus supplémentaires. Pourtant, Netflix est resté silencieux quant à la reprise des négociations malgré le succès de Squid Game, toujours la série la plus regardée de la plateforme. Netflix a récemment investi 2,5 milliards de dollars supplémentaires pour trouver le prochain grand projet sur ce marché. Malgré tout cela, l’entreprise continue de négliger les syndicats grâce à son modèle d’externalisation, qui ne considère pas la plateforme comme employeur en Corée du Sud.

Bien que Netflix ait permis une plus grande exposition mondiale aux acteurs, écrivains et réalisateurs sud-coréens, ainsi qu’une augmentation des budgets de production, les membres du syndicat demandent à l’entreprise de donner en retour à l’industrie pour tous les avantages qu’elle en tire. « Netflix utilise l’infrastructure de diffusion et de contenu du pays autant que les autres », a déclaré Yoo Min-suk, directeur politique du syndicat des acteurs, au L.A. Times. « C’est pourquoi nous disons qu’ils ont l’obligation de nous rencontrer. »

En plus de tout cela, Netflix commence à expérimenter l’utilisation de l’IA dans les séries télévisées sud-coréennes. Aux États-Unis, Disney a déjà utilisé l’IA génératrice pour la série Secret Invasion, mais Netflix se concentre sur l’aspect interprétation. Par exemple, dans Black Knight, 10 membres du casting ont été scannés pour créer des jumeaux numériques qui ont été intégrés dans les scènes de la série. C’est loin de remplacer totalement les acteurs, mais cela représente une étape préoccupante vers l’objectif ultime de créer des contenus à moindre coût, sans la dimension humaine.

En revanche, les acteurs de doublage se trouvent dans une position très précaire car ils n’ont actuellement aucune protection contre la reproduction de leur voix, contrairement aux États-Unis. De plus, les acteurs affirment que les contrats de Netflix sont délibérément confus, proposés souvent en anglais, signés sur place pour accélérer le processus, et qu’ils ne sont parfois même pas autorisés à les consulter. Comme l’a souligné le New York Times, certains de ces contrats incluent des clauses qui permettent essentiellement de reproduire des voix gratuitement et à perpétuité grâce à n’importe quelle technologie. Ceci provient d’une entreprise qui a récemment créé un poste avec un salaire à six chiffres pour un emploi dans l’IA en pleine grève.

Les luttes syndicales des acteurs sud-coréens ressemblent étrangement à celles des acteurs américains

Tout cela devrait vous rappeler beaucoup la situation à laquelle SAG-AFTRA est confronté aux États-Unis. Les acteurs américains et sud-coréens se retrouvent solidaires face à un ennemi commun sur un terrain commun dans le but commun d’obtenir de meilleurs salaires et davantage de protection. Les travailleurs de l’industrie du divertissement du monde entier méritent d’être rémunérés équitablement pour leur travail, même si les dirigeants prétendent que proposer un salaire viable pour tous les travailleurs n’est pas « réaliste ». Avec la dépendance croissante de Netflix vis-à-vis des créatifs étrangers pour produire de nouveaux contenus à bas coût, en plein milieu des grèves hollywoodiennes, tout arrêt pour réclamer de meilleurs salaires en Corée toucherait Netflix là où ça fait mal.

Pour ce que cela vaut, Song Chang-gon, le président du syndicat KBAU, est entièrement favorable à une solidarité internationale. « Il y a sans aucun doute des points communs que nous pourrions trouver entre nous et SAG-AFTRA », a-t-il déclaré. « Il serait utile que des organisations similaires représentant des acteurs du monde entier travaillent ensemble pour construire une solidarité. Je pense que c’est important. »

Source : collider.com