Netflix approuve des packages de 40 millions de dollars pour Ted Sarandos et Greg Peters
Une rémunération de 40 millions de dollars approuvée pour les co-PDG de Netflix
Le conseil d’administration de Netflix a approuvé des forfaits de rémunération de 40 millions de dollars pour les co-PDG Ted Sarandos et Greg Peters, selon une déclaration de la SEC publiée vendredi par le conseil du service de streaming. Tous deux toucheront 3 millions de dollars par an en salaires de base.
Des modifications importantes ont été apportées au modèle de rémunération des dirigeants en raison d’une opposition significative des actionnaires. Ces changements ont été décidés suite aux grèves de la WGA et de la SAG cet été, après que le conseil a refusé d’approuver un accord plus généreux.
Dans une déclaration de résultats du troisième trimestre en octobre, Netflix a expliqué que la rémunération des dirigeants continuerait d’être basée sur la rémunération au mérite, mais que des changements importants seraient apportés en 2024 à un modèle plus conventionnel, suite à l’écoute des actionnaires.
Un versement en baisse par rapport à l’an dernier
Le versement de 40 millions de dollars est en baisse par rapport aux 51,1 millions de dollars de rémunération totale que l’ancien co-PDG Reed Hastings a touché en 2022. Sarandos a quant à lui vu son forfait révisé passer de 50,3 millions de dollars en 2022 à 40 millions de dollars pour 2024. Cependant, la rémunération de Peters a considérablement augmenté pour atteindre 28,1 millions de dollars en 2022, avant qu’il ne remplace Hastings.
Des ajustements majeurs dans la structure des paiements
Hastings, qui a démissionné de son poste de co-PDG en janvier, reste président exécutif chez Netflix, avec une rémunération annuelle de 100 000 dollars, pour un total de 1 million de dollars en 2024. Le comité de rémunération du conseil a apporté plusieurs changements clés dans la structure des paiements en 2024, y compris l’élimination de l’option de paiement entièrement en espèces.
Les deux dirigeants pourront toujours choisir la proportion qu’ils préfèrent entre salaire en espèces et options sur actions, mais le comité “a décidé d’éliminer cette caractéristique du programme pour répondre aux préoccupations des actionnaires selon lesquelles les dirigeants pourraient choisir une rémunération entièrement en espèces.”
Des salaires établis pour d’autres membres de la direction
Le directeur financier de la société, Spencer Neumann, bénéficiera ainsi d’une rémunération totale de 15 millions de dollars, tandis que David Hyman, directeur juridique et secrétaire, touchera 11 millions de dollars. Leurs salaires annuels respectifs s’élèveront à 1,5 million de dollars. Le comité du conseil de Netflix a également approuvé l’attribution “d’un mélange équitable” d’actions unités d’actions restreintes et d’actions en fonction des performances.
Source : www.thewrap.com
