Netflix : Ted Sarandos et Greg Peters recevront chacun 40 millions de dollars en 2024

Netflix révèle les salaires exorbitants de ses hauts dirigeants pour l’année 2024

Le conseil d’administration de Netflix a approuvé les packages de rémunération de ses principaux dirigeants pour l’année 2024. Les co-PDG Ted Sarandos et Greg Peters recevront chacun une rémunération de 40 millions de dollars. Il s’agit de la même rémunération que celle que Sarandos doit recevoir en 2023, tandis que Peters bénéficie d’une augmentation de 5% par rapport à la rémunération cible de 34,65 millions de dollars pour cette année.

Auparavant, Peters était directeur de produit principal et directeur de l’exploitation, et a été nommé co-PDG aux côtés de Sarandos en janvier 2023. Reed Hastings, qui a quitté son poste de PDG plus tôt cette année, reste président exécutif. Sa rémunération pour 2024 est fixée à 1 million de dollars, contre 3 millions de dollars en 2023. Avant de quitter son poste de PDG, la rémunération cible de Hastings était de 34,7 millions de dollars cette année, principalement en actions.

Changements clés dans les packages de rémunération

Netflix a dévoilé les packages de rémunération cible pour les hauts dirigeants dans un dépôt auprès de la SEC vendredi. La société a déclaré que le comité de rémunération du conseil d’administration a apporté plusieurs changements clés à la manière dont les packages de rémunération de 2024 sont structurés.

Premièrement, alors que Netflix permettait auparavant aux dirigeants d’entreprise de choisir comment leur rémunération était allouée en termes de salaire en espèces et d’options d’achat d’actions, le comité de rémunération “a décidé de supprimer cette fonctionnalité du programme pour répondre aux préoccupations des actionnaires selon lesquelles les dirigeants pourraient choisir toute la rémunération en espèces”. Pour 2024, le comité a établi des salaires de base annuels de 3 millions de dollars pour les deux co-PDG, de 100 000 dollars pour Hastings en tant que président exécutif, et de 1,5 million de dollars pour les autres dirigeants.

Deuxièmement, en termes de rémunération basée sur les actions, le comité du conseil d’administration de Netflix a approuvé des subventions “d’un mélange pondéré de manière égale” de récompenses d’unités d’actions restreintes basées sur le temps et de récompenses d’actions basées sur la performance. En général, les RSU seront acquises trimestriellement sur une période de trois ans, selon le dépôt de Netflix. Les actions basées sur la performance seront acquises “à hauteur de 0% à 200% du nombre cible” d’unités en fonction du rendement total pour l’actionnaire (TSR) de Netflix par rapport au TSR des entreprises du S&P 500.

Détails des packages de rémunération

La composition des packages de rémunération 2024 pour Sarandos et Peters est identique : Les deux doivent recevoir un salaire de base de 3 millions de dollars ; des primes en espèces de 6 millions de dollars ; et des actions d’une valeur de 31 millions de dollars. La rémunération de Hastings se décompose comme suit : un salaire de 100 000 dollars ; une prime de 200 000 dollars ; et 700 000 dollars en actions.

Aussi dans le dépôt, Netflix a révélé les packages de rémunération cible pour 2024 pour deux autres dirigeants : le directeur financier Spencer Neumann, qui recevra 15 millions de dollars au total (1,5 million de dollars de salaire, 3 millions de dollars de prime, 10,5 millions de dollars en actions), et David Hyman, directeur juridique en chef et secrétaire, qui recevra 11 millions de dollars (1,5 million de dollars de salaire, 3 millions de dollars de primes, 6,5 millions de dollars en actions). Il s’agit d’une légère augmentation pour Neumann, dont la rémunération de 2023 était fixée à 14 millions de dollars, et du même niveau pour Hyman.

Source : variety.com