Netflix : Ted Sarandos et Greg Peters toucheront 40 millions de dollars en 2024 – The Hollywood Reporter

Netflix revoit les salaires de ses dirigeants

Netflix revoit entièrement la manière dont elle rémunère ses dirigeants après que les actionnaires aient rejeté la rémunération de son PDG plus tôt cette année … mais les co-PDG Ted Sarandos et Greg Peters sont toujours en ligne pour de grosses rémunérations l’année prochaine.

La société a annoncé vendredi qu’elle avait approuvé des packages de rémunération cibles d’une valeur de 40 millions de dollars pour Sarandos et Peters pour 2024.

Changements dans le calcul de la rémunération

Cependant, la manière dont ils calculent leur rémunération finale est modifiée après que les actionnaires ont indiqué qu’ils n’étaient pas satisfaits du plan de rémunération actuel cet été.

“Historiquement, les cadres dirigeants ont été autorisés à allouer la rémunération en salaire en numéraire et en options d’achat d’actions” a écrit la société dans un dépôt auprès de la SEC. “Le Comité a décidé d’éliminer cette caractéristique du programme pour répondre aux préoccupations des actionnaires selon lesquelles les dirigeants pourraient choisir toute la rémunération en numéraire.”

En effet, ces dernières années, Sarandos a reçu un salaire en numéraire de 20 millions de dollars, le reste de sa rémunération étant versée en actions.

À l’avenir, les salaires de Sarandos et Peters seront de 3 millions de dollars, avec des primes en espèces basées sur la performance d’une cible de 6 millions de dollars et des unités d’actions restreintes et des unités d’actions fondées sur la performance d’une valeur de 15,5 millions de dollars chacune.

La société a également fixé des objectifs de rémunération pour le président exécutif Reed Hastings (il est éligible à une rémunération de 1 million de dollars en 2024) ainsi que pour le directeur financier Spencer Neumann, qui a une rémunération cible de 15 millions de dollars l’année prochaine.

Rejet par les actionnaires en 2022

Les actionnaires de Netflix ont rejeté les packages de rémunération exécutive de 2022 dans un vote “say on pay” en juin, et bien qu’il soit non contraignant, la société a promis des “changements substantiels” à son programme de rémunération en octobre, dans le but d’apaiser les préoccupations des actionnaires.

Plan de licenciement pour les dirigeants

Netflix a également suivi Paramount en adoptant un Plan de Licenciement des Cadres Dirigeants qui verserait aux dirigeants un paiement forfaitaire en cas de vente de la société ou de “changement de contrôle”.

Source : www.hollywoodreporter.com