Netflix prévoit de verser 40 millions de dollars par an à Ted Sarandos et Greg Peters d’ici 2024 – Deadline
Netflix annonce une récompense financière identique pour ses co-chefs de la direction
Netflix a déclaré aujourd’hui qu’elle avait l’intention d’accorder à ses co-chefs de l’exploitation des packages de rémunération identiques pour 2024 d’une valeur de 40 millions de dollars chacun.
Des compensations équivalentes pour les co-chefs de l’exploitation de Netflix
Ted Sarandos et Greg Peters recevront chacun un salaire de base de 3 millions de dollars; une prime cible de 6 millions de dollars; une allocation d’actions RSU d’une valeur totale de 15,5 millions de dollars et une allocation d’actions PSU également évaluée à 15 millions de dollars. Les RSU sont des unités d’actions restreintes basées sur le temps. Les PSU sont des unités d’actions restreintes basées sur la performance. Netflix appelle ces packages une compensation cible totale.
Les chiffres dans un dépôt auprès de la SEC reflètent les changements dans la façon dont Netflix rémunère ses principaux dirigeants. D’une part, le conseil n’autorise plus les cadres à choisir s’ils préfèrent être payés en espèces ou en actions. « Historiquement, les Cadres dirigeants ont été autorisés à allouer la rémunération au salaire en espèces et aux options sur actions. Le Comité a décidé de supprimer cette caractéristique du programme pour répondre aux préoccupations des actionnaires selon lesquelles les exécutifs pourraient choisir une rémunération entièrement en espèces », a déclaré le comité de rémunération.
Répartition de la rémunération
Sarandos avait choisi de recevoir de très grosses parts de son salaire en espèces au cours des dernières années.
Netflix est seule parmi la plupart des entreprises à anticiper la rémunération pour l’année suivante, appelant ces packages une compensation cible totale. Le montant pour Hastings, maintenant président exécutif, est de 1 million de dollars. Le directeur financier, Spencer Neumann, est à 15 millions de dollars; le directeur juridique, David Hyman, à 11 millions de dollars.
Les chiffres de rémunération pour les entreprises sur une année civile n’apparaissent officiellement que l’année précédente lors de la saison des procurations au printemps.
Changements dans la politique de rémunération
Il y a un an, Netflix avait déclaré que le co-PDG Reed Hastings recevrait un package d’une valeur de 34,6 millions de dollars en 2023, et Sarandos d’une valeur de 40 millions de dollars. Hastings a pris du recul en janvier et Peters est devenu co-PDG.
Hastings et Sarandos se sont vu attribuer des packages dépassant chacun les 50 millions de dollars pour 2022 – une augmentation pour les deux par rapport à l’année précédente. Sarandos avait un salaire de base de 20 millions de dollars cette année-là. Netflix a déclaré un autre changement selon lequel elle fixe désormais des salaires de base fixes de 3 millions de dollars pour les co-PDG; 100 000 dollars pour le président exécutif (Reed Hastings) et 1,5 million de dollars pour ses autres cadres dirigeants.
Les hauts salaires dans les médias et les réactions des actionnaires
La rémunération des PDG dans les médias a toujours été élevée et était au centre des préoccupations lors des grèves des acteurs et écrivains. Netflix a vu les actionnaires voter contre la rémunération plusieurs fois au cours des dernières années. Les votes lors de l’assemblée annuelle, appelés « say-on-pay », ne sont pas contraignants.
Source : deadline.com
